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今（ 25 ）日用電量創下歷史新高，於尖峰時段達 3621.3 萬瓩，刷新去年 7 月 28 日創下的 3619.9 萬瓩，由於近年用電量逐年成長，以去年用電量約 2125 億度比較 10 年前的 1870 億度，增加幅度達 13.6% ，且歷史用電量前 10 高紀錄全是近 2 年創下；台電呼籲民眾協助節約用電。
全台高溫延燒，台北已連續 8 天超過 34 度高溫，今日最高溫也突破 36 度，用電量也雙雙寫下歷史及今年新高；台電指出，今年用電量前 5 高都是本月創下，而歷史前 10 高今年除今日創下新高，其餘也已強占其中7位，另外 3 名則是去年紀錄，其中，在今年之前，歷史僅有去年 7 月 28 日一天用電量突破 3600 萬瓩，而今年 7 月至今已有 5 天超過。
台電強調，將持續確保全國機組穩定運轉，努力在尖峰時刻執行需量競價等需求管理措施，今日有 720 戶參與，預估最高可協助減少 椎名空67 萬瓩用電量，也請民眾一同協助節約用電，空調設定溫度每調高 1℃ ，就可節省約 6% 電力，並關掉不使用的電器，共度今夏用電尖峰。
時代力量立委洪慈庸今（12）日爆料，亞東醫院在不符合法規的情況下任意扣除護理人員薪資，高達9000元，實領僅1萬1756元；質疑到底是什麼工作，薪資會被扣到這麼低？
洪慈庸今日召開「勞檢紀錄列機密，是誰在包庇血汗醫院？」記者會，針對日前亞東醫院遭網友爆料，長期在院內實施「付薪假」與「負時數」等違反勞基法的醫院內規一事，邀醫勞盟、勞動部及衛福部與會說明。
洪慈庸出示「亞東醫院院長公開信」指出，院內實施「付薪假」與「負時數」已經行之有年，但當事情爆發後甚至還有員工被檢討、被威脅；另外也拿出員工薪資單，居然有員工因記點，最高被扣款9000多元，從原本應付所得2萬2095元，被扣到只剩下1萬1756元；非常納悶「在醫院裡到底是什麼工作，薪資會扣到這麼低？」
▲亞東醫院院長公開信。（圖／洪慈庸辦公室提供）
衛福部醫情趣 娃娃事司簡任技正黃純英表示，就亞東醫院的情況，目前還是以勞動檢查為主，衛福部當然會全力配合，如果勞檢有違規，都會透過醫院評鑑跟不定時的追縱查訪，配合地方機關督導醫院，確實做到改善。
勞動條件司專委王雅芬表示，就勞動基準法的規定，工時和內容是勞資雙方約定，所以如果已經約定上班時數，勞工到工就應該給付報酬；不管是哪個醫院，像是這種負時數與付薪假都是違拘束 sm法情事；另外特別休假也是由勞工排定，雇主不得要求勞工排休，或是年度終結前一定要休完；特休假未休完，雇主也應付工資。
醫勞盟理事林秉鴻表示，之前針對各大醫院在過年時沒給加班費，已經發動過勞檢，勞檢的困難在於到各地查訪時，必須根據事實，但醫院其實都已經準備好了；勞檢需要有人舉證，但現場也沒有人敢站出來；1年勞檢4次，本最高罰500萬，現在已下修成100萬，醫院不會怕；希望勞基法能加入吹哨制度，要有巨額裁罰才有用。
林秉鴻更質疑說，衛福部之前的醫學評鑑，亞東醫院之前就沒評過，但還是一直讓他重覆考試考到過，還是拿到醫學中心，靠評鑑（制裁）也是不對的；再加上護理人員受限「公會團體法」，規定「強制入會，業必歸會」，公會就代表個人，但不會幫個人爭取權益；希望能醫護人員能組成「職業工會」，才能真正發揮效用。
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